Les réseaux sociaux sont devenus monnaie courante au sein des entreprises. Mais une de ces plateformes restent encore en marge de ce succès fulgurant, pourtant incontournable dans le domaine de l’entreprise. Et oui, LinkedIn peut sonner creux pour certaines structures. Au Studio Gepetta nous avons bien compris tout l’enjeux d’une bonne maitrise de ce média, alors pourquoi ne pas vous initier ?
Mais tout d’abord, LinkedIn qu’est-ce que c’est ?
Avec plus de 500 millions de membres à son actif, LinkedIn est LA plateforme qui veille à gérer votre image professionnelle, un nombre d’adhérent qui peut sembler dérisoire quant à ses confrères Facebook ou Instagram si ce n’est qu’il tient à lui tout seul le monopole dans son domaine. Il se distingue donc des réseaux sociaux conventionnelles comme Instagram ou Facebook en proposant des contenus plus techniques mais surtout en se constituant un véritable réseau adapté à votre domaine. Valoriser et mettre en avant votre secteur de métier, voilà la devise de cet allié corporate de taille. En définitive, on pourrait définir LinkedIn comme un Facebook remis au goût du jour en complet cravate !
Comment ça marche ?
Avec plus de 170 secteurs d’activités reconnus, le principe est simple et son mode d’utilisation s’apparente fortement à celui de Facebook le rendant d’autant plus accessible auprès de toutes les cibles. À la différence que votre fil d’actualité ne sera plus bombardé d’annonces ou de publications parfois on ne peut plus douteuses. LinkedIn est une véritable porte ouverte sur l’actualité business et corporate. Avis aux adaptes du digital, ce média est fait pour vous !
Pour les plus novices, Le Studio Gepetta vous a concocté un petit Guide « LinkedIn pour les Nuls » en 3 étapes :
- La photo : un élément crucial car n’oublions pas qu’il s’agit d’un profil professionnel, alors on oublie les photos de vacances en paréo et chapeau de paille ou encore les premiers du petit Nicolas ! Mettez tous vos atouts de votre côté tout en restant naturel.
- La présentation : Elle doit être brève et surtout accrocheuse ! Inutile de faire l’étalage de ses expériences professionnelles car c’est la prochaine étape. En quelques lignes, définissez vos compétences et vos atouts pour attirer votre cible. Il faut que votre interlocuteur puisse vous identifier clairement dès la première ligne. Bien qu’il s’agisse d’une présentation corporate, un peu d’originalité et un ton frais seront les bienvenus pour éviter de tomber dans le discours institutionnel habituel. Démarquez-vous !
- Les expériences : Tel un CV virtuel, cette étape consiste à lister vos expériences passées. Attention à ne pas tomber dans le piège de la liste de course, toutes les expériences professionnelles ne sont pas nécessairement à mentionner, votre profil doit avant garder une ligne directrice cohérence et une certaine pertinence en fonction de votre domaine d’activité.
Et dans le détail, à quoi ça sert ?
Cette plateforme s’adresse à tous et je dis bien à tous les types de profil : des étudiants, aux employés en passant par le free-lance jusqu’aux cadres supérieurs. Dans ce contexte professionnel, il vous est donc permis de vous constituer un réseau en fonction de votre centre d’intérêt de votre spécificité métier. Un profil bien construit vous permettra de rentrer en contact avec des personnes significatives dans votre domaine.
Une plateforme de recrutement 3.0 ? Of course !
C’est l’atout majeur de ce réseau professionnel vedette et tant convoité par les étudiants en mal de recherche d’un premier emploi ou d’un stage. Cette génération ultra connectée a parfaitement compris l’enjeux d’une telle plateforme pour l’utiliser intelligemment et en faire un véritable CV virtuel et surtout interactif. Son avantage ? Laisser libre cours à son imagination en postant une vidéo à la « Fast and Curious » pour susciter l’attention. Et ça marche ! Le format vidéo est votre meilleur allié pour mettre vos expériences professionnelles et votre profil en avant tout en apportant une pointe d’humour et d’originalité qui feront toute la différence. Preuve à l’appui, 43% font appel à LinkedIn pour trouver un emploi, un chiffre qui ne cessera d’augmenter au fil des années compte tenu de la forte présence des recruteurs sur les réseaux.
Mais la vedette corporte qu’est LinkedIn ne s’arrête pas là ! Elle vise également à développer votre image qu’elle soit déjà florissante ou bien en cours de construction en proposant des contenus techniques liés à l’histoire, aux objectifs ou encore au cœur métier. Le seul inconvénient c’est qu’il n’y pas de règle d’or ou de recette miracle pour rayonner sur cette plateforme. La fréquence n’est pas un gage de qualité, privilégiez la qualité de vos post pour rester dans la pertinence.
Vous l’aurez compris, LinkedIn offre de jolies opportunités qui demande une attention toute particulière à son égard. Véritable terrain de prospection ou encore mine d’or sur la recherche d’emploi, développez votre réseau à votre guise pour former votre propre communauté.
Il y a plus qu’à !
